[고뉴스TV]KT, 실패한 과정 평가해 직원에게 포상

2008-03-03 アップロード · 135 視聴

KT는 직원들이 실패한 과정을 평가해 사내 부서나 직원에게 포상하는 베스트 챌린지 상을 제정했습니다.

이는 민영3기를 맞이하는 KT의 기업문화를 변화하겠다는 강한 의지로 해석됩니다.

KT가 제정한 베스트 챌린지 상은 평가에서 성과나 업적은 결과물로 보지 않는다는 것이 특징입니다.

대신 실패한 과정이 교훈적이어야 한다는 것입니다.

KT측은 “민영 3기를 맞아 새로운 도약을 실현하려면 의미 있는 실패를 격려하는 분위기를 조성하는 것이 필요하다고 판단해 이 같은 상을 만들었다”고 밝혔습니다.

KT 남중수 사장은 “경계해야 할 것은 실패 그 자체가 아니라 실패에서 배우지 못하는 것”이라며 “실패가 좌절로 이어지는지, 아니면 배움으로 이어지는지의 차이가 회사의 경쟁력의 차이로 나타날 것”이라고 말했습니다.

포상분야는 신규사업 발굴과 업무 효율화, 그리고 신규시장 개척 등이며, 첫 시상은 올 4분기에 진행될 예정입니다.

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