[고뉴스TV]노동부, 여성채용관행 개선 위한 이력서와

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< 노동부, 여성채용관행 개선 위한 이력서와 면접가이드라인 개발 >

노동부는 용모와 나이를 중시하는 여성채용관행을 개선하고자 표준이력서와 표준면접 가이드라인을 개발해 공공부문과 1,000인 이상 대기업에 보급하기로 했다고 15일 밝혔습니다.

노동부가 개발한 표준이력서는, 서류전형에서 직무와 무관한 외모, 나이 등의 이유로 불이익을 받지 않도록 사진을 부착하지 않고, 주민등록번호 중 나이와 성별을 알 수 있도록 하는 앞자리 번호를 삭제하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다.

그러나 표준이력서는 서류전형 단계에서 발생하는 불합리한 차별을 방지하기 위함이므로 공개경쟁채용시험에는 적용되지 않습니다.

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tag·노동부,여성채용,면접가이드라인,표준이력서

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