외국계 기업 채용 소식

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<취업 블루오션>

이형남 원장/ 한국인재연구원

- Q. 구직자들의 외국계 기업에 대한 관심도는?

- 2006년도 외국계 기업 평균 경쟁률 99대 1

- <취업 평균 경쟁률>
공기업(75.7:1)> 대기업(53.5:1)> 중견·중소기업(52.3:1)

- 2008년도 외국계 기업
대졸 신입사원 입사경쟁률 44대 1

- Q. 2009년 외국계 기업 채용 동향은 ?

- <2009년 외국계 기업 채용계획>
: 89개사 대졸 신입사원 694명 채용 예정
: 10곳 중 2곳만 채용예정, 2008년보다 35.4% 감소

- Q. 외국계 기업 면접 준비 방법은?

- <외국계 기업 면접형식>
: 레주메 인터뷰: 이력서와 자기소개서의 내용을 묻는 면접
: 프레젠테이션 인터뷰 : 특정주제에 대해 발표 및 질의응답
: 케이스 인터뷰 : 실제 비즈니스 케이스에 대해 점층적으로 질의응답

- 레주메 인터뷰
: 인사담당자에게 지원동기를 설득하는 것이 중요

- 케이스 인터뷰
: 자신의 논리를 체계적으로 펴는 것이 중요

- Q. 외국계 기업 지원시, 유념해야할 점은?

- 2008년 외국계 기업 종사자 3.400여명 조사 이직계획 있는 직장인 무려 50%

- 외국계 기업의 장점
: 출․퇴근이 자유롭고, 눈치 보지 않고 휴가사용 가능
: 개인 사원에게 많은 권한 부여

- 외국계 기업의 단점
: 성과에 따른 과도한 업무 스트레스
: 업무수행 능력이 떨어지면 바로 도태됨

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