[성공취업면접]GM대우오토앤테크놀로지(주)

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[성공취업면접]GM대우오토앤테크놀로지(주)

출처-www.scout.co.kr


[면접 포인트]
면접 전 과정을 하루에 실시하며, 인성면접은 자기소개서를 기본 자료로 출제된다. 자동차산업에 대한 이해와 열정과 분야별 전문지식, 차종 별 경쟁사와 경쟁차종에 대한 분석 등을 준비해 가는 것이 필요하다. 또한, 내수시장에서 GM대우의 위치와 전망 등에 관한 문제 등의 문제에 대한 의견정리가 되어야 한다. 이에 대하여 한국자동차공업협회 등의 통계자료를 활용해 답변한다면 더욱 신뢰감을 줄 수 있을 것이다.


[주요 취급 품목]
자동차, 자동차부품


[강의 내용 요약]
1. 채용절차
서류전형-> 인성검사-> 실무진면접-> 임원진면접-> 신체검사

2. 인재상
창조적이며 도전적인 글로벌 인재. 진취적이고 적극적이며 깨어있는 사고로 실패를 두려워하지 않음. 미래를 위해 끊임없이 준비함. 글로벌 마인드를 가진 인재. 사람을 사랑하고 정이 넘치는 따뜻한 사람.

3. 기출 면접질문
[실무진면접]
- 현재 세계 경제가 어려운데 GM대우는 리스크 관리를 어떻게 해야할지 대답해보시오.
- 바이어가 판매부진을 이유로 거래를 취소하려고 한다. 어떻게 대처할 것인가?
- 자동차를 구입할 때 가장 중요한 고려 사항은 무엇인가?
- 잭 웰치의 책 내용 중 혁신을 위해 가장 중요한 항목은 무엇이라고 생각하는지 영어로 대답하시오.
[임원진면접]
- 이탈리아에 있는 바이어가 현재 재고가 없는 모델을 빨리 보내달라고 할 때, 그 고객에게 며칠 만에 보낼 수 있겠다고 대답하겠는가? 영어로 답하시오.
- 국내 자동차 시장의 전망은 어떠한가? 현재 GM대우의 위치는? 그리고 개선책은?
- CIF, CNF가 무엇인지 설명해보시오.
- 간주와 추정의 차이는 무엇인가?

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