[취업성공면접]현대자동차(주)

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[취업성공면접]현대자동차(주)

출처-www.scout.co.kr

[면접 포인트]
현대자동차 면접에서 가장 독특한 절차로 임원면접의 ‘100초 스피치’가 있다. 특히, 100분 스피치에서는 자신의 강점을 중심으로 개성 있게 준비하는 것이 중요하다. 또한 중국 진출 및 해외진출에 대한 견해나 전략을 묻는 질문이 빈번하게 나오고 있으므로, 이에 대해 전공이나 창의성을 살릴 수 있는 아이디어가 포함된 답변을 준비하도록 하자. 마지막으로 현대자동차에대한 기업정보 및 최근기사는 꼼꼼하게 정리하는 것도 필요하다.

[주요 취급 품목]
자동차, 버스, 트럭, 특수자동차

[강의 내용 요약]
1. 채용절차
서류전형-> 1차 실무면접(개별질문/토론면접)-> 2차 임원면접(인성면접) -> 신체검사

2. 인재상
신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진함. 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용함. 고객을 위해 업무를 주도적으로 수행, 본인이 끝까지 책임짐. 타 조직을 존중 적극적으로 협동 시너지 창출. 글로벌 상황에 대한 통찰력과 전문성을 개발함.

3. 기출 면접질문
[실무면접]
- 당신은 승진과 업무 만족도 중에서 어느 것이 중요하다고 생각하는가?
- 자동차 공정을 잘 하려면 어떤 식으로 제어 해야 하는가?
- 10년 후에 자동차는 어떻게 변할 것 같은가?
- 국내 자동차 회사가 세계화에 압박을 받고 있는데 대책 방안을 제시해 보시오.
[토론면접]
- ‘개인 워크아웃제’에 대한 찬반.
- ‘주 5일제로 공휴일 감소’에 대한 찬반.
[임원면접]
- 100초 스피치.
- 현대자동차가 중국진출을 위해서 무엇을 최우선순위로 준비해야 하나?
- 현대자동차 노조가 강성인데 노조에 대해서 어떻게 생각하는가?
- 현대자동차의 계열사 5개만 말해 보시오.
- 경제는 나쁜데 코스피는 오르는 이유는 무엇인가?
- 자신이 면접관이라면 어떤 질문을 물어보고 싶은가?

tag·면접,인터뷰,면접족보,현대,현대자동차

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