[취업성공면접]한국도로공사

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[취업성공면접]한국도로공사

출처-www.scout.co.kr

[면접 포인트]
한 차례 면접만을 실시하므로 임원에서 실무자급까지 고르게 면접관으로 참여한다. 프리젠테이션 면접과 일반면접을 같은 자리에서 진행하며 대략 4-50분 정도로 진행한다. 공사는 영리를 추구하고 있지만 기본적으로는 공적인 기관이다. 따라서 국가관, 책임관 등 사회생활을 하는데 있어서 요구되는 인격을 중요시한다. 이러한 기관의 성격에 적합한 자기 연출법을 정립해 두는 것이 바람직하다.


[주요 취급 품목]
고속도로건설관리, 고속도로관리, 도로기술개발



1. 채용절차
서류전형-> 필기전형(전공필기/직무능력)-> 면접전형(프리젠테이션 면접/ 개별면접)

2. 인재상
적극적으로 변화를 유도하며 도전정신이 강한 사람. 일에 대한 자긍심을 가지고 일을 우선순위에 따라 합리적으로 수행 하므로서 일의 성과를 극대화 할 수 있는 사람. 항상 새로운 아이디어로 매사에 대처하고 협조하며 꾸준히 학습하고 연구하는 사람.

3. 기출 면접질문
[프리젠테이션 면접]
- ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오.
- 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오.
- 집단성과급에 관한 의견을 말해보시오.
[개별질문]
- 명절 고속도로 정체의 해소방안
- 한국도로공사가 관리하는 도로에 대해 아는데로 말해보시오.
- 본인을 뽑아야만 하는 이유를 말하시오.

tag·면접,인터뷰,면접족보,도로공사,한국도로공사

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