[취업성공면접] 한국전력공사

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[취업성공면접] 한국전력공사

출처-www.scout.co.kr

[면접 포인트]
면접은 경쟁적이고 보수적이지 않은 비교적 편안한 분위기에서 진행된다. 시사적인 문제가 나오는 경우가 많으므로 면접 전 충분히 최근이슈에 대해 정리하고 가도록 한다. 특이사항으로는 열린 채용으로 10~20% 정도 저소득 소외계층을 선발하고 외국어 점수와 자격면허증에는 가점이 있다는 것이다. 또한 논술에서 한자를 많이 섞어 써야 함을 참고.


[주요 취급 품목]
송변전서비스, 배전서비스, 전기공급


[강의 내용 요약]
1. 채용절차
서류전형-> 1차 면접전형: 필기시험->2차 면접전형: 적성/인성검사(50점)+논술(100점)->3차 전형: 개별면접/토론면접/프리젠테이션 면접 (150점)-> 신체검사+신원조회

2. 인재상
한국전력공사는 전력산업의 새로운 도약을 이끌어갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성을 바탕으로 조직사회에 봉사와 책임을 다하고, 미래지향적 사고로 변화를 이끌 수 있는 인재.

3. 기출 면접질문
[개별면접]
- 개혁과 보수의 차이점을 구체적으로 설명하라
- 본인이 싫어하는 사람의 유형과 그런 사람과 함께 업무를 진행하게 된다면 어떻게 대처할 것인지 말해보시오
- 직업선택의 기준은 무엇인가?
[토론면접 면접]
- 국기에 대한 경례에 대한 찬반토론
- 20세기에 가장 긍정적인 영향을 미친 사람과 부정적인 영향을 미친 사람은?
- 공무원 노조의 단체행동권에 대한 찬반토론
[프리젠테이션 면접]
- 경영, 경제, 회계에 대한 주제에서 택일(파워포인트로 작성)

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