내 맘대로 나눠 쓰는 육아휴직!!

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내 맘대로 나눠 쓰는 육아휴직!!

- 법제처, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 소개 -

법제처는 법령UCC를 통해 지난 6월 22일부터 시행된「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 주요 내용에 대해 소개 하였다.

그 동안 육아휴직을 분할 사용할 수 없었지만, 이제 필요에 따라 육아휴직 기간 12개월을 2번에 나누어 사용할 수 있다. 육아휴직 기간은 1년이고, 2008년 1월 1일 이후 출생한 자녀부터는 3세 미만까지 육아 휴직을 신청 할 수 있다. 단 2007. 12월 31일 이전에 출생한 자녀가 있다면 생후 1년까지만 신청이 가능하다.

전일제 육아휴직이 부담스럽다면 이번에 새롭게 도입된 ‘육아기 근로시간 단축 제도’를 이용하는 것도 하나의 방법이다. 이 제도는 매주 15시간에서 30시간 내로 근무할 수 있도록 함으로써 근로시간을 단축해서 근무하는 새로운 형태의 육아휴직인 것이다. 탄력적인 육아휴직제로 인해서 근로자가 자기 여건에 맞게 적절하게 시간 조절을 하면서 직장과 육아를 병행할 수 있게 된다.

그리고 ‘배우자 출산 휴가’가 법정의무화 되었다. 사업주는 배우자가 출산한 날부터 30일 이내에 출산 휴가를 청구하는 경우 근로자에게 반드시 3일의 휴가를 주어야 한다.

tag·법제처,새령이,육아휴직

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