[최태원 회장 "기업구조 개선할 부분 아직 많다"]

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[ "中.日 사이 샌드위치 상황 위기이자 기회"

(뉴욕=연합뉴스) 김현준 특파원 = 최태원 SK 회장은 그동안 지배구조 개선 노력을 통해 많은 것을 바꿨지만 미래의 생존과 발전을 위해서는 기업 구조를 개선하고 변화시켜야할 부분이 아직 많이 있다고 밝혔다.
최 회장은 28일(현지시각) 코리아소사이어티 초청으로 미국 뉴욕 포시즌즈호텔에서 열린 오찬 간담회에 참석, 강연을 통해 "과거에는 기업이 수익을 창출해 경제성장과 발전에 기여만 하면 됐던 것과는 달리 지금은 이해관계자들인 주주, 정부, 고객, 직원을 비롯한 사회적 요구를 만족시켜 나가야 한다"며 이같이 말했다.
최 회장은 "98년 회장 취임 이후 복잡한 경영환경 속에서 한 사람이 모든 것을 결정하는 시스템이 더 이상 효율적이지 못하다는 난관에 직면했고 이를 해결하기 위한 방안으로 의사 결정구조의 획기적인 변화를 선택하게 됐다"며 SK가 70%의 사외이사로 구성된 이사회를 구성하는 등 의사결정 구조의 개선을 성공적으로 추진한 것을 설명하고 "이 같은 변화가 생존을 위해서는 필수부가결하다"고 강조했다.
그는 "의사결정 구조 변화를 추진하는 과정에서 처음에는 경영진들 조차 이를 어떻게 실천해야 할지를 몰라 성과가 바로 나타나지 않았지만 질문을 하고 의견을 제시토록 하는 과정을 반복하면서 몇몇 용감한 경영진들이 자신의 의견을 내놓기 시작하면서 부터 바뀌어 갔다"며 변화를 시도하는 과정의 어려움도 소개했다.
최 회장은 중국 경제의 성장과 관련, 우리나라가 중국과 일본 사이에 낀 샌드위치 상황에 있지만 "샌드위치 상황은 위기라면 위기고, 기회라면 기회"라며 SK는 그동안의 중국 투자를 통해 상당한 기간 성장할 수 있는 여력과 바탕을 만들었다고 생각한다고 밝혔다.
최 회장은 강연이 끝난 뒤 최근 아랍에미리트연합의 두바이 등을 둘러본 소감을 묻는 질문에 "싱가포르와 홍콩이 동남아와 중국의 문을 여는 역할을 한 것처럼 두바이가 아랍의 세상을 여는 역할을 할 것으로 본다"며 "다른 도시나 국가도 이런 것을 배워 서로 문을 열어야만 경쟁력이 살 수 있다고 생각한다"고 말했다.

(끝)

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